Text copied to clipboard!
Pavadinimas
Text copied to clipboard!Padalinio vadovas
Aprašymas
Text copied to clipboard!
Ieškome patyrusio ir motyvuoto Padalinio vadovo, kuris prisijungtų prie mūsų komandos ir vadovautų vienam iš pagrindinių įmonės padalinių. Ši pozicija reikalauja stiprių lyderystės, strateginio mąstymo ir organizacinių gebėjimų, kad būtų užtikrintas efektyvus padalinio darbas, tikslų įgyvendinimas ir darbuotojų motyvacija.
Padalinio vadovas bus atsakingas už kasdienės veiklos koordinavimą, komandų valdymą, veiklos planavimą ir rezultatų analizę. Jis taip pat glaudžiai bendradarbiaus su kitais įmonės padaliniais, siekdamas užtikrinti sklandų informacijos srautą ir bendrų tikslų įgyvendinimą. Svarbu, kad kandidatas turėtų patirties vadovaujant komandai, gebėtų priimti sprendimus greitai ir efektyviai, bei būtų orientuotas į rezultatą.
Pagrindinės atsakomybės apima padalinio strategijos kūrimą ir įgyvendinimą, biudžeto planavimą ir kontrolę, darbuotojų atranką ir ugdymą, veiklos rodiklių stebėseną bei ataskaitų rengimą vadovybei. Taip pat tikimasi, kad Padalinio vadovas skatins inovacijas, gerins procesus ir prisidės prie įmonės augimo.
Sėkmingas kandidatas turės aukštąjį išsilavinimą (pageidautina vadybos, ekonomikos ar susijusioje srityje), ne mažiau kaip 3 metų vadovavimo patirtį, puikius bendravimo ir derybų įgūdžius, bei gebėjimą dirbti dinamiškoje aplinkoje. Privalumas – patirtis konkrečioje pramonės šakoje, kurioje veikia įmonė.
Jei esate orientuotas į tikslus, gebate įkvėpti komandą ir norite prisidėti prie įmonės sėkmės, kviečiame kandidatuoti į šią poziciją.
Atsakomybės
Text copied to clipboard!- Vadovauti padalinio veiklai ir komandai
- Planuoti ir įgyvendinti padalinio strategiją
- Stebėti ir analizuoti veiklos rezultatus
- Užtikrinti efektyvų išteklių panaudojimą
- Organizuoti darbuotojų atranką, mokymus ir vertinimą
- Rengti ataskaitas ir teikti jas vadovybei
- Bendradarbiauti su kitais padaliniais
- Skatinti inovacijas ir procesų tobulinimą
- Valdyti padalinio biudžetą
- Spręsti operacines problemas ir konfliktus
Reikalavimai
Text copied to clipboard!- Aukštasis išsilavinimas (vadyba, ekonomika ar pan.)
- Ne mažiau kaip 3 metų vadovavimo patirtis
- Puikūs organizaciniai ir planavimo įgūdžiai
- Gebėjimas dirbti komandoje ir vadovauti žmonėms
- Analitinis mąstymas ir sprendimų priėmimo gebėjimai
- Puikūs bendravimo ir derybų įgūdžiai
- Gebėjimas dirbti su KPI ir veiklos rodikliais
- Patirtis biudžeto planavime ir valdyme
- Lankstumas ir gebėjimas prisitaikyti prie pokyčių
- Privalumas – patirtis konkrečioje pramonės šakoje
Galimi interviu klausimai
Text copied to clipboard!- Kiek metų turite vadovavimo patirties?
- Kokio dydžio komandai esate vadovavęs?
- Kaip sprendžiate konfliktines situacijas komandoje?
- Kaip planuojate ir valdote padalinio biudžetą?
- Kokius veiklos rodiklius naudojate vertindami padalinio efektyvumą?
- Kaip motyvuojate savo komandą?
- Ar turite patirties diegiant naujus procesus ar sistemas?
- Kaip bendradarbiaujate su kitais padaliniais?
- Kokius iššūkius esate įveikęs vadovaudamas?
- Kokie jūsų lūkesčiai šiai pozicijai?
